Breakfast will be available at 7 am. Discussions begin at 7 :30 am.

A morning meeting to share coffee, croissants and ideas…

We’re pleased to invite you to join us for breakfast, in a warm and convivial atmosphere, on Tuesday September 28, from 7:30 to 8:30 am.

Join other delegates for breakfast and discuss the hot topics and timely topics that will be addressed throughout the Congress.

Close to 60 discussion tables on various subjects in English, French and Spanish will be moderated by renowned speakers.

Don’t miss this excellent opportunity to meet your peers from around the globe, exchange ideas and freely discuss topics of mutual interest. And don’t forget to bring along your business cards!

Program and themes

The one-hour discussion tables will be organized around a common theme proposed by the moderator. Each table will be made up of no more than 10 delegates and seating will be on a first-come, first-serve basis... Discover the program now!

English

Branding
Using the Hearts of Your Employees to Discover Your Employment Brand	Élisabeth Lecavalier, CHRP	Vice President, Human Resources, Forensic Technology Inc.	Canada
Change and Innovation
Unleashing Design at the Workplace	Antony Thomas	Global HR Expert	Dubai
Reinventing the Next Generation of Human Resources Management: How Innovative HR Practices Will Help Drive Business Results in the Next Decade	Jeff O'Neill	Manager, Human Resources, Adecco Canada	Canada
Development and Personal Equity
Influencing the Executive Suite—How Do We Increase the Impact of HR Analytics?	Ian J. Cook, CHRP	Director, Research & Learning, BC Human Resources Management Association	Canada
The Future of HR	Jackie Orme	Chief Executive, Chartered Institute of Personnel and Development	Europe
Global HR Trends	Howard A. Wallack, GPHR	Director, Global Member Programs, Society for Human Resource Management	United States
Shaking Tradition: Bringing Competencies into the 21st Century	Kate Humphries	Advisor, Global Talent Management, Research In Motion ® Ltd.	Canada
Supporting the HR Profession in Remote/Rural/Low Populated Areas	Keith Davis, SAHRP	Past President, Saskatchewan Association of Human Resource Professionals	Canada
The Professionnalization of HR : Where Are We At?	Claude Balthazard, CHRP, Ph.D.	Director, HR Excellence and Registrar, Human Resources Professionals Association	Canada
Diversity
The New HR Model	Grace A. Odums	Strategy Consultant	United States
Engagement
Strategies to Build Employee Engagement	Ed Davis, AM	Emeritus Professor and Fellow of the Labour-Management Studies Foundation, Macquarie University	Australia
Environment/Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility (CSR) and Sustainability	Brian J. Glade, SPHR, GPHR	Vice President, Global Member Programs, Society for Human Resource Management	United States
Labour Relations
The Impact of the Globalization of Business and the Global Economy on Unions and Labour Relations	Antoinette Blunt, CHRP, SHRP	Chair, Board of Directors, Human Resources Professionals Association	Canada
Enterprise-level Bargaining vs. Sectoral Negotiations: What’s Best for Organizations in the 21st Century?	David Harvey, CHRP	Principal, Solutions That Work	Canada
Workplace Conflict	David Knudson, CHRP	Executive Board Member, Chair, Professional Standards, CCHRA, and Past President, Human Resources Institute of Alberta	Canada
Pay Equity: an Additional Constraint or a Human Resource Management Tool?	Carol Robertson	Commissioner, Pay Equity Commission	Canada
Privacy in the Workplace: Rights and Responsibilities of the Employer and the Employee	Frances E. White, HRMC, CHRP	President, Human Resources Association of New Brunswick	Canada
Labour Relations	Debbie Bennett, CHRP	President, Canadian Council of Human Resources Associations	Canada
Leadership and Talent
“Leadership in Changing Economic Times” – Exploring what Good Leaders Do to Keep their Staff Motivated and Engaged in Achieving Results in Times of Change	Jay-Ann Fordy, CHRP	President, BC Human Resources Management Association	Canada
Performance Development: Building Satisfaction, Success, and Succession	Patrick Hartling, CHRP	President, Human Resources Association of Nova Scotia, serving Nova Scotia and Prince Edward Island	Canada
Myth or Reality: New Leadership for Complex Global Matrix Organizations	T.H. Ong	Vice President— Americas & Asia Pacific, Global Integration	United States
New World of Work
Duty of Care/Loyalty Obligations for Employees Crossing Borders	Lisbeth Claus, SPHR, GPHR, Ph.D.	Professor of Global Human Resources, Atkinson Graduate School of Management at Willamette University	United States
Organizational Effectiveness
Winning the HR Battle in Mergers and Acquisitions	Lucas Van Wees	Vice President for HR Commercial and Global at Air France – KLM	Amsterdam, The Netherlands

French 

Changement et innovation
Créativité et innovation en RH	Suzanne Viens, CRHA	Vice-présidente, ressources humaines, Air Transat	Canada
Positionner la créativité comme compétence clé en gestion	Manon Forcier, CRHA	Conseillère et animatrice en réflexion stratégique, IDÉO	Canada
Développement et contribution personnelle
Aligner stratégies RH et stratégies d'affaires : comment être un véritable partenaire d'affaires?	Evelyne Bundock, CRHA	Banque Nationale, Groupe Financier, vice-présidente, gestion des talents	Canada
Service des ressources humaines : un repositionnement s’impose	Alain Gosselin, CRHA, Ph. D.	Professeur titulaire, Service de l'enseignement de la gestion des ressources humaines, HEC Montréal	Canada
Le leader global : enjeux organisationnels et profils recherchés pour être crédible et performant à l’international	Philippe Mast, CRHA	Associé, CORTO.REV	Canada
Management de proximité : clé du lien social et de la performance individuelle et collective	Catherine Carradot	Déléguée Générale de l’ANDRH Association, Secrétaire Générale de l’EAPM	France
Gérer les personnes et non les ressources humaines	Jean Émond, CRHA	Coach de dirigeants, CAMIRÉ & ASSOCIÉS INC.	Canada
Efficacité organisationnelle
Communication : est-ce que les employés entendent ce que vous dites… ou ne dites pas?	Anne Boucher, CRHA	Conseillère principale, communication et développement organisationnel, Normandin Beaudry	Canada
Comment vendre l’idée d’un centre d’expertise en DO à la haute direction?	Joëlle Charpentier, CRHA	Conseillère, développement organisationnel, Maletto & Associés Inc.	Canada
Les aspects organisationnels et humains d’une transformation d’entreprise	Bernadette Petitpas, CRHA	Directrice des ressources humaines, R3D Conseil inc.	Canada
La transformation de la culture d'entreprise dans un contexte de reprise économique	Stéphane Rivet, CRHA	Premier directeur, ressources humaines, Air Canada	Canada
Engagement
La reconnaissance au travail comme levier de performance durable	Christophe Laval, CRP	Président fondateur, VPHR	France
La mobilisation des employés, facteur essentiel de succès	Serge Régnier, CRHA	Vice-président, employés et culture, Gaz Métro	Canada
Secteur public, fonction publique : quelle GRH pour quel engagement des salariés?	Michel Yahiel	Président de l’ANDRH Association	France
Environnement et responsabilité sociale de l’entreprise
La conscience environnementale: un levier stratégique pour la réputation de l'entreprise et l'attraction de nouveaux talents	Gregory Cecchin-Léger, CRHA	Directeur, attractions des talents, KPMG	Canada
La gestion et le développement des compétences éthiques en entreprise	Michel Séguin, Ph. D.	Professeur à l’École des sciences de la gestion et titulaire de la Chaire de coopération Guy-Bernier (UQAM)	Canada
Leadership et talent
Coach RH : comment utiliser les méthodes et les techniques de coaching pour mieux soutenir les gestionnaires	Yvon Chouinard, CRHA	Président, Isotope Conseil inc.	Canada
Gestion des talents et des « hauts potentiels »	Daniel Daigle, CRHA	Vice-président ressources humaines, Amériques, Bombardier Transport	Canada
Planifier la relève : les pièges à éviter	Pauline Brassard, CRHA	Présidente, PB Conseils RH inc.	Canada
Les indicateurs d’un bon coaching	Danielle Labre, CRHA	Associée principale, Vézina Nadeau Labre inc.	Canada
Marque employeur
Visez l'excellence : créez l'expérience-employé	Louise Bourget, CRHA	Présidente et créatrice d'expériences-employés, Louise Bourget inc.	Canada
Comment faites-vous vivre votre marque par le biais de vos employés?	geneviève bich, CRHA	Chef stratège – Talents, Groupe Dynamite	Canada
Stratégies gagnantes pour le recrutement universitaire	André Raymond, CRHA	Directeur adjoint des services professionnels, Service de placement de l'Université Laval	Canada
Nouveau monde du travail
Nouvelles technologies, médias sociaux et recrutement	Cybèle Rioux, CRHA	Présidente, Alizé ressources humaines	Canada
Relations du travail
La négociation des conventions collectives en 2010: quelle approche choisir?	Me Michel Desrosiers	Avocat, associé, Lavery, de Billy	Canada
Harcèlement psychologique : le présumé harceleur a-t-il aussi des droits?	Me Marie-Josée Sigouin, CRIA	Avocate, Les Avocats Le Corre et Associés	Canada
L'accroissement de la législation encourage-t-elle le transfert des activités vers les pays émergents? Les gouvernements interviennent-ils trop souvent dans les relations du travail?	Christian Simard, CRIA	Vice-président, développement organisationnel et communications, Venmar Ventilation inc. / Broan-NuTone Canada Inc.	Canada
Conciliation travail/vie personnelle : nouveaux défis dans les milieux de travail	Me Karl Jessop, CRIA	Avocat, Cain Lamarre Casgrain Wells, s.e.n.c.	Canada
La cybersurveillance : quelles sont les balises du droit de l’employeur?	Me Catherine Galardo, CRHA	Avocate, Langlois Kronström Desjardins, S.E.N.C.R.L.	Canada
La médiation dans les cas de harcèlement psychologique dans les milieux syndiqués au Québec	Daniel Cholette	Directeur général à la direction générale des relations du travail au ministère du Travail du Québec	Canada
L’équité salariale : une contrainte supplémentaire ou un outil de gestion des ressources humaines?	Me Marie Rinfret	Commissaire, Commission de l’équité salariale du Québec	Canada
Santé et mieux-être
La gestion humaine des ressources, gage de santé organisationnelle	Catherine Privé, CRHA	Présidente, consultante associée, Alia Conseil inc.	Canada
Les meilleures pratiques en santé et mieux-être au travail	Richard Matte, CRHA	Président-fondateur, Matte Groupe Conseil-IIC Partenaires, psychologue industriel et de la santé	Canada

Spanish 

Nuevo Mundo del Trabajo
Cuatro generaciones que interactúan actualmente en el mismo lugar de trabajo	Mónica Flores Barragán	Directora General, Manpower MeCARD	México
Medio ambiente y responsabilidad social
Recursos Humanos más allá de los límites del establecimiento. Entre los accionistas y los clientes hoy hay un sinnúmero de personas y empresas que no forman parte de "nuestra empresa".	Horacio Quiros	Ex Presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA), ex Presidente de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y actual Secretario General de la World Federation of People Management Associations (WFPMA)	Argentina
Contribución personal
El rol de liderazgo de los recursos humanos está transformando las organizaciones	Jorge Jauregui	Ex-presidente de Amedirh, Delegado de NAHRMA (México) para la WFPMA	México

Take advantage of this event to discuss topics of current interest with experts in the field of human resources management!  

Questions?
Please contact Karine Pelletier, CHRP, by telephone at [514 879-1636 / 1 800 214-1636, ext. 225] or by email at [k.pelletier@portailrh.org].